採用メッセージ

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採用情報
当社では社会貢献と自己成長に意欲的な方を求めています

 

 

採用メッセージ

 
当社は1962年の創業より、山口の地に根差し、地域の発展を支える仕事に力を尽くしてきました。クレーンリース・運送・鉄板リースという3つの領域が連携し、確かな段取りと安全最優先の姿勢で多くの現場を支えています。 私たちの仕事は、人々の暮らしを支える「基盤づくり」そのものです。一人ではできない大きな現場も、仲間と力を合わせ、段取りを整えて安全に取り組むことで、「ありがとう」と言われる誇りある仕事になります。 未経験からでも、意欲ある方を育てていく風土と、支え合いを大切にする社風があります。資格取得も全面的に支援し、入社後は経験豊かな先輩が丁寧にサポートします。 あたたかい仲間とともに、やりがいある一歩を踏み出してみませんか?

 

仕事内容

  ────── JOB Offer 01 ──────
クレーンオペレーター
建設現場で重量物の吊り上げ・設置を担う役割です。安全を最優先に、作業前には現場の状況を確認し、周囲と連携しながら慎重に操作を行います。 未経験の方は、現場の流れや合図のやり取り、安全確認の基本を身につけながら、段階的にステップアップしていきます。資格取得に向けた学びの環境も整っており、近隣に教習所があり通いやすい点も、安心してスタートを切る後押しとなっています。 「人の命を預かる責任ある仕事だからこそ、誠実に、安全に」。そうした想いを大切に、仲間と支え合いながら現場に立つ仕事です。
  ────── JOB Offer 03 ──────
総務
会社の運営を内側から支えるポジションです。給与計算や会計処理、資金管理、監督署・税務署の対応、請求書の発行に加え、入退社時の対応や保険手続き、勤怠の確認など労務管理も担当します。現場と経営の両方を見渡しながら、社内全体を円滑に動かす役割を担います。 正確さとスピードが求められる一方で、日々のやり取りには丁寧さや気配りも欠かせません。数字だけでなく、人との関わりも大切にできる方を歓迎します。
  ────── JOB Offer 04 ──────
営業・配車
お客さまを訪問し、ご依頼内容や現場の状況を丁寧にヒアリング。ご要望に応じて、クレーンや鉄板、車両、人員の段取りを組み立てます。現場経験を活かした提案と、変更にも柔軟に対応できる調整力が求められる仕事です。 配車業務では、社内のドライバー・オペレーターと連携し、現場が円滑に進むよう日程やルートを調整します。天候や進捗に応じたスケジュールの組み直し、機材や人員の再手配など、現場の動きを見ながら先回りする力も必要です。 「現場を止めない」ために社内外をつなぐ要として、地域に根差した営業活動を担っていただきます。

 

求める人物像

命に関わる現場を動かす、責任ある仕事を担っています。そのため、信頼される人であることが何よりも大切です。言われたことを素直に聞くだけではなく、指示が的確かを見極める力も必要です。 安全のためには互いに声を掛け合い、「ありがとう」「すみません」が自然に言える関係性が欠かせません。準備を怠らず、仲間を思いやれる——そんな方と一緒に働きたいと考えています。 資格取得から現場デビューまで、しっかり支えます。価値観を分かち合える仲間との出会いを心から願っています。

 

数字で見る重安運送

働く人について

年代別割合
20代…4% 30代…4% 40代…15% 50代…33% 60代…15% 70代…30%
社員数
27人      
男女比
女性…4% 男性…96%
出身地
ほぼ山口県出身      
学生時代の部活
テニス部 他
平均年齢
49.8歳      
職種の内訳
クレーンオペレーター トラック運転手
新卒・中途割合
新卒1割 中途9割
文理比率
ほぼ100%文系
退社後の過ごし方
退社後家で家族団らん
自分をスポーツのポジションに例えたら?
ゴールキーパー
好きな○○(本、食べ物、言葉、偉人 等)
食べ物は魚
ランチはお弁当派or外食派
お弁当
休日の過ごし方
家族と趣味を満喫
卒業区分割合(大卒・短大等)
1割強
前職
建設会社勤務

制度や福利厚生について

平均残業時間
25時間/月      
有給取得率
30%
休日の過ごし方 (インorアウト)
アウト
既婚未婚割合
既婚者8割 未婚者2割
入社3年未満離職率(定着率)
0%
資格の取得率
100%
継続勤務年数 10年以上務める社員数
24名

会社について

開業・設立・創立年
昭和37年5月22日
売上高
4億7千5百万
売上推移・成長率
1.04%
総案件数(お客様数等)
120件
○○を一言で表すと?
迅速・丁寧・安心
入社の決め手は?
親しみやすい感じがしました

 

福利厚生

働きやすい職場づくりへの取組

快適な職場環境づくりを心掛けています

当社では、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

通勤手当

  • 通勤手当あり
    上限15,000円まで支給

各種手当

  • 時間外手当
  • 年功手当
  • 作業手当
  • 遠方手当
  • 乗務手当
  • 誕生日祝い金

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

  • 勤続年数に応じて、10~20日間の有給休暇が付与されます。(年次有給休暇の有効期間は2年間)
  • 夏季休暇:8月中に3日間
  • 年末年始休暇:12/30~1/4に6日間
  • 社内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。

退職金制度

  • 退職金制度あ
    勤続年数半年経過後、退職金制度加入。
    中小企業退職金共済事業年金に加入

健康診断

  • 年一回、健康診断を実施
    再検査の場合も費用は会社負担

国家資格取得支援

  • 土木施工管理技士1級2級取得の学費補助
  • 大型、大型特殊、クレーン免許取得を当社で負担
  • 運行管理者の資格取得費用を負担

資格手当

  • 資格手当あり

制服支給

  • 作業着、ヘルメットを支給します。

懇親会

  • 懇親会を行っています(年1)

各種保険制度

  • 厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

 

募集要項

総務
ー ENTRY ー
営業・配車
ー ENTRY ー

 

採用の流れ

応募

応募

書類選考

書類選考

面接

面接

内定

内定

※書類が届いてから7日以内にご連絡
※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。

 

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。(資格取得補助あり)

新人研修はありますか?

未経験の場合は先輩社員に一定期間同乗いただきます。同時に免許取得を行っていただきます。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均15~25時間程度です。
お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。